一是坚持业务学习培训，提高计生干部队伍综合素质。街道党工委将计生政策法规纳入全体党员、干部学习的内容，纳入人口计生干部队伍业务培训规划之中，聘请区人口计生局有关业务科室的负责人定期进行业务培训和授课，在每月二号的全体计生干部例会上，安排布置本月的计生工作任务，学习上级下发的各种学习材料以及有关计划生育的各种书籍，学习中特别注重学习与当前计生工作紧密相关的法律法规，使业务学习蔚然成风，从而来提高计生干部的法律观点和依法工作水平。

　　二是坚持深入基层，及时掌握育龄群众的需求。安排专人包片，建立了岗位责任制，规定每人每周进村时间不得少于2天，通过日常工作随访广泛征询育龄群众意见和建议，特别注重征询对计生宣传服务、流动人口管理、协会工作、优生优育等方面的意见建议，并在此基础上进行分类，计生办根据每个人的工作分工，安排专人能及时解决的立即解决，不能解决的和育龄群众做好解析工作，以取得群众的谅解。今年上半年，收集育龄群众信息120多条，为群众提供业务咨询200多人次，解答疑难问题180多个。

　　三是坚持一把手亲自抓负总责。今年开春以来办事处党工委多次召开各村支部书记、村委主任、各单位负责人计划生育专题会议，要求从落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村着手，全面把握人口计生工作的新要求、新任务，树立统筹解决人口问题的意识，不断增强压力感、紧迫感。一把手要从讲政治、讲党性的高度，把履行计划生育职责列入重要议事日程，真正做到“亲自抓、负总责”。各村各部门凡不能很好履行计划生育管理与服务职责的，年内出现计划外生育和社会抚养费征收不到位的村、单位年终取消所有评先树优资格。

　　四是坚持“强基础,抓投入”。充分利用新农村建设的良好时机，强化村民自治机制建设，加大投入力度，把村计划生育办公室、人口学校、会员之家、服务室建成符合国家标准的规范化计划生育阵地。（王丽）