当地时间7日，美国总统拜登在一段采访中表示，今年夏天结束前，美国很难实现“群体免疫”。美国顶级传染病学专家福奇博士此前表示，要想获得群体免疫，75%的美国人必须接种疫苗。
但美国多州疫苗供应紧缺，加上混乱的疫苗分配制度，使得疫苗接种工作一片混乱：“种族歧视”“富人插队”“疫苗旅行”等乱象层出不穷。现在，已经接种了第一剂疫苗的美国民众又慌了。
打完第一针，第二针约不上了……
据《纽约时报》2月7日报道，难以获得的第二剂疫苗可能是美国疫苗接种进程又一阻碍。
△《纽约时报》报道截图
许多美国民众正在为接种第二剂疫苗发愁。他们要么根本无法预约，要么约到的时间超过了第二剂疫苗接种的最佳时间。
△接种完第一剂疫苗的美国民众留院观察 （图片来源：盖帝图片社）
目前在美获得紧急使用授权的两款疫苗，辉瑞和莫德纳，都需要注射两次后才能充分发挥保护作用。根据美国疾控中心（CDC）的建议，如果无法在最佳时间完成二次接种，两次接种间隔时间可以延长到六周。但对美国的一些州来说，六周时间完成两次接种也是困难重重。
美国食品和药物管理局（FDA）前局长斯科特·戈特利布（Scott Gottlieb）曾表示，美国当前新冠疫苗的分发和接种流程存在问题。联邦政府因计划不周、调度不力，导致各州政府的疫苗接种进度缓慢，甚至没有足够库存为已经接种过疫苗的人提供第二剂疫苗。
△“需要疫苗”（图片来源：网络）
CDC数据显示，截至2月6日，全美累计有3025万人接种了首剂疫苗，但接种第二剂疫苗的人只有831万，不到第一剂接种人数的三成。
一剂难求 全美多地疫苗供应短缺
美国目前仍是全球新冠疫情最严重的国家，但全美多地疫苗供应不足，接种进度远不及预期。
美国《政客》杂志表示，美国十多个州的疫苗供应已经接近耗尽。纽约市已经取消了至少2.3万个疫苗接种预约。科罗拉多州、俄勒冈州等地被迫提高接种疫苗的资格，或拒绝新的接种预约。
△美国《政客》杂志报道截图
据美国哥伦比亚广播公司（CBS）报道，在得克萨斯州的一些偏远地区，当地有医院直到1月21日才接收到首批新冠疫苗，总量还不足1000剂。一些居民为了预约接种，打了一百多通电话。
“富人插队”“种族歧视” 疫苗接种乱象频现
按照美国的疫苗接种计划，一线医护工作者和高龄老人应当是最先接种疫苗的人。但在疫苗缺乏、管理混乱的情况下，普通民众一针难求，“富人插队”“种族歧视”等乱象倒成热门。
据《纽约时报》2月1日报道，自疫情暴发以来，纽约市非洲裔和拉丁裔居民死于新冠肺炎的比率是白人居民的两倍。但目前，非洲裔和拉丁裔居民的疫苗接种率最低，“被白人和富人优先的体系拒之门外”。《华盛顿邮报》称，这一不公平是不能容忍的。
△《纽约时报》2月1日报道
《今日美国》2月1日报道，一些医院被爆出向投资人和董事会成员提供疫苗，其中很多既不是一线医护人员，也达不到接种疫苗的年龄要求。《西雅图时报》爆料称，华盛顿州西雅图市一家医院给100多名捐款超过一万美元的“金主”发邮件，“邀请”他们预约接种，还附上仅供受邀人员登记使用的密码。
△美国佛罗里达州迈尔斯堡，排队等待接种新冠疫苗的民众。（图片来源：彭博社）
乱上加乱 “疫苗旅游”愈演愈烈
除此之外，混乱的疫苗分配还催生了一种所谓的“疫苗旅游”。据英国《卫报》报道，不少人利用美国疫苗接种规定的漏洞，跨州接种疫苗或“插队”接种疫苗，甚至还有外国人跑来美国接种疫苗，这也使得美国本已经混乱的疫苗接种计划，乱上加乱。
△英国《卫报》报道：数千名美国人跨州接种疫苗
佛罗里达州就因为较为宽松的疫苗接种规定，成为“疫苗旅游”人群的首选。截止到2月，佛州已经为非本州居民接种了近5万剂疫苗。时代华纳前董事长兼首席执行官理查德·帕森斯，此前就在电视上讲述了自己从纽约飞到佛罗里达接种疫苗的经历。
△时代华纳前董事长兼首席执行官理查德·帕森斯，即是前往佛罗里达接种疫苗的富豪之一。（图片来源：《棕榈海岸邮报》）
参与“疫苗旅游”不仅只有美国人。据美国全国广播公司（NBC）报道，自从美国疫苗接种工作开始后，印度Gem Tours旅游便推出一项从孟买到纽约的四日“疫苗旅游套餐”，内容涵盖一剂疫苗接种，价值近2000美元（不含机票）。该公司的业务主管透露，这项套餐一经推出，就有5000多人报名参加。
“疫苗旅游”热潮愈演愈烈，佛罗里达州不得不出台相应的疫苗接种规定。
美国医学工作者认为，参与“疫苗旅游”的人群正在创造“不平等机会”，这会影响整个国家的疫苗接种计划。
美国贝勒医学院疫苗专家彼得·霍特兹（Peter Hotez）指出，“疫苗旅游”的出现凸显了联邦政府在疫苗接种计划上的失败，“如果一个月后我们还是这样，那就有大麻烦了。”
纽约大学医学院伦理学教授阿瑟·卡普兰（Arthur Caplan）也表达了相近的观点，他认为“疫苗旅游”不仅是个人决定，更反映了美国的系统性问题。“疫苗供应到底怎么了？我们竟不知道自己有多少疫苗？这是一个巨大的领导失误。”
