最高法政治部、刑三庭赴基层法院联系点调研期间，与人大代表、政协委员和市县两级法院干警开展座谈，了解突出问题，听取意见建议。司改办、知识产权法庭通过发放“初心”问卷、座谈会、谈心谈话、“大调研”等方式，充分听取党员干部对领导班子、领导干部存在问题的反映，切实找准抓实问题症结。法研所建立“研究与管理工作研判会”制度，周例会上由各部门轮流汇报工作内容及设想，全所同志对该部门提意见，达到增进了解、发现问题、改进工作的目的。民二庭在主题教育专题学习暨“民二庭新时代大讲堂”活动中，组织干警对照初心变没变、使命记得牢不牢的问题，认真开展问题检视。民四庭向全国各高级人民法院涉外业务庭、各海事法院发函征求意见，努力解决群众反映强烈的突出问题。新闻局研究起草《最高人民法院新闻主任制度暂行规定》，拟在机关各单位设立“新闻主任”，解决新闻舆论与业务工作“两张皮”现象。
最高检直面突出问题，针对《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》等三项规定落实不够的问题，结合实际修订落实中央规定的登记文书，对记录情况开展一次集中登记，加强对三项规定及最高检具体制度落实的监督检查，对执行情况进行通报。针对律师执业权利保障不够到位的问题，最高检专门开展保障律师执业权利专项监督活动，通过统一业务系统对违规情形进行流程拦截，在流程监控软件中增加违规情形的自动监控，加强案件信息公开平台推广使用，加强对侵犯律师合法权益的监督和提醒纠正，确保律师合法权益得到有效维护。
最高检党组还讨论通过了关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干举措，再次向作风建设的沉疴顽疾“亮剑”，教育引导机关党员干部牢固树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义，切实转变依靠“开会、发文、检查”推动工作的惯性思维，俯下身子、真抓实干，确保主题教育和中央确定的“基层减负年”工作取得实效。今年以来，最高检建立“群众来信七日内程序性回复，三个月内实体性答复”制度。最高检第十检察厅充分利用主题教育的契机，加强学习教育、督导指导和培训引导，以主题教育推动群众来信件件回复制度的落实。
