为了充分调动帮扶干部工作积极性和主动性，发挥帮扶干部在脱贫攻坚中的作用，广西隆林各族自治县多举措落实结对帮扶工作，为打好精准脱贫攻坚战提供坚强的组织保障和智力支持。
摸清底数，规范结对帮扶工作。隆林县落实全县112个县直单位结对帮扶行政村、7908名干部结对帮扶27522户贫困户，实现了单位结对帮扶贫困村、干部结对帮扶贫困户“双向全覆盖”；提前谋划制定帮扶联系人结对帮扶情况定期报送制度，督促各乡（镇）、各单位每月3日下午下班前上报上月人员变动情况表，对新进、退休、外调、患重大疾病等人员结对帮扶及时进行调整，避免结对帮扶工作出现断层现象，截至目前，隆林县共调整758户贫困户（含退出户）；加大预脱贫村的帮扶力量，将2020年10个预脱贫摘帽村老师、医生的帮扶任务调整到已脱贫村和非贫困村，由除学校、医疗机构以外的机关事业单位在职在编人员接替10个预脱贫摘帽村老师、医生的帮扶任务，据息，该县此次调整涉及到10个乡（镇）55个村1782户贫困户（含2014年、2015年退出户）。
传导压力，压实结对帮扶责任。隆林县全面推进网格化管理，实行“乡（镇）党委第一书记、贫困村大村长、贫困户大家长”责任制，共选派16名乡（镇）党委第一书记、72名贫困村大村长、7908名贫困户大家长；推行帮扶干部召回集中强化培训机制，积极筹备培训班各项工作；针对有的干部存在思想认识不到位、工作思路不清、工作态度不端正、工作作风不实、纪律意识淡薄等问题，召开帮扶干部集体约谈会，警示教育帮扶干部，提出整改要求，确保全面完成决战决胜脱贫攻坚的各项任务；举行脱贫攻坚“加强日”启动暨脱贫攻坚突击队授旗仪式，向贫困发生率10%-30%的4个贫困村派出12名脱贫攻坚突击队员；实行决战决胜脱贫攻坚“加强日”制度，规定每周的周六为全县决战决胜脱贫攻坚“加强日”，要求全体帮扶干部进村入户深入开展结对帮扶工作。
补齐短板，提升结对帮扶能力。隆林县强化培训学习，精准对接全面脱贫达标要求，精准把握政策要求、考核指标等，对帮扶干部应知应会的扶贫常识烂熟于胸，严格按照相关要求去推进工作，努力使自己真正成为行家里手、内行领导；真情付出、用心沟通，切实提高贫困群众满意度，引导贫困户积极参加各类技能培训，提升综合能力素质，通过产业帮扶、就业帮扶、医疗帮扶等将帮扶措施落实到位，为贫困户解决实际问题和困难；建立问题清单督办到户到人，严格落实“八包责任” （即包基础信息精准、包政策精准兑现、包手册填写精准、包住房保障到位、包医疗保障到位、包教育保障到位、包贫困户培训到位、包“八有一超”达标），切实担起帮扶干部、第一责任人这个角色，时刻关注脱贫攻坚相关的政策信息，及时督促各项贫困户应享受的政策得以落地，确保贫困群众的合理诉求得到落实。
