近日，新疆生产建设兵团原党委副书记、司令员刘新齐因严重违纪被开除党籍，降为正处级非领导职务。在案情通报中，其违纪的一个方面是“违反组织纪律，违规选拔任用干部”。此前，天津港（集团）有限公司原党委书记于汝民被开除党籍，案情中也涉及“违反组织纪律，违规提拔、调整干部”。
坚持正确的选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。从信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”要求，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对选什么样的人、坚持什么样的用人导向、用什么办法选人等重大问题进行了深刻阐释，作出一系列改革部署。正是得益于坚持正确的选人用人导向，一大批德才兼备的干部脱颖而出，党和人民的事业发展受益良多。
但也要看到，因为历史存量和个人觉悟等原因，在个别地方、个别单位，违反组织纪律，违规提拔、调整干部等问题还不同程度存在。与之相伴随的，还有拉帮结派、山头主义、团团伙伙等不正之风，权钱交易、权色交易等违纪违法行为。选人用人是党内风气的风向标，只有严肃组织纪律，选对人用好人，才能从根本上营造良好的政治生态。
“对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息。”党的十八大以来，中央纪委认真排查梳理中管干部问题线索，防止干部“带病提名”“带病提拔”；中央组织部结合巡视开展选人用人工作专项检查，全面推行干部人事档案任前审核制度；修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，选人用人程序设计不断完善，责任追究制度形成威慑。
领导干部肩负全面从严治党的政治责任，一项重要内容就是严明组织纪律，严把选人用人风气关、程序关、质量关，确保清廉有为的干部受尊重、受重用。尤其是一把手，切莫搞一锤定音、大权在握，把选人用人变成自己说了算、组织看着办的“独角戏”。试看那些涉案落马的领导干部，置组织纪律于不顾，任人唯亲、用人唯利，不啻给自己的仕途和党内政治生态埋下“炸弹”。
“任贤使能，天下之公义。”好干部是“管”出来的，也是“选”出来的。当前，从十九大代表选举到各级党委、人大、政府、政协的换届工作，选出忠诚干净担当的好代表、好干部，可以说是此轮换届选举工作“最大的政治”。严明换届纪律，严肃选人用人风气，定能激发广大干部干事创业积极性，营造风清气正的政治生态。
