作者：张慧慧
为政之道,修身为本。青年干部的成长,可以通过“三个涵养”来强化自我修炼、自我约束、自我改造。
涵养规范意识。青年干部在任何岗位上开展工作都应该遵守严格规范的标准,尤其是业务性、政策性强的工作,更要对照标准,用精益求精的精神,严肃严格严谨对待工作,把事情做到极致,而不是敷衍塞责、应付了事。比如日常办公常涉及到的请示、报告等,都有严格的公文格式要求,初学者从一开始就按照《党政机关公文处理工作条例》规定来写,当习惯成自然后就会熟能生巧,但如果一开始就带着“我不会”的借口、“差不多”的心态来写作,极易演化养成机关中的慵、懒、散作风。
涵养担当精神。正值事业奋斗期的青年干部,不可避免要面对工作、生活的各种考验,惟有以积极阳光的心态勇敢面对,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当,把工作当成事业完成。工作多做不完?那就要试着将工作一件一件分类,根据轻重缓急认真处理。工作难不会做?没有谁天生就是能干的人,不会的就学,学好了自然就会做了。要有“放心不下”的责任感,直面工作遇到的各种矛盾和问题,在履职尽责、攻坚克难中推动工作不断创新发展。只有做工作中的多面手,工作才能得心应手。
涵养为民情怀。“群众利益无小事,民生疾苦忧于心”。政府机构最根本的服务宗旨就是“为人民服务”,但很多青年干部长在城市,他们与基层的人民群众接触不多,缺乏对社会对人民感恩的情感,为人民群众服务的意识较弱。年轻人更应该沉下身子深入农村,在走基层调研宣传中,在脱贫攻坚走访联系户中,稳下心来贴近群众,去访贫问苦,通过交心谈心才能了解政策落实情况、增长群众经验智慧,找准工作着力点,真正做到为群众排忧解难。党员干部的人生价值就是在不断为民服务,为民办实事的过程中凝结升华的。
