今年春节前后，临朐县纪委监委在查处该县人力资源管理服务中心原主任陈某某一案时，发现其犯罪的背后隐藏着不正确实施原定国有企业改革方案的问题，将会产生严重的遗留问题。若是按照以往的办案思路，临朐县纪委监委完全可以“一查了之，一转了之”。然而，他们却选择了“笨方法”：不顾疫情初期的危险，先后6次召集相关单位会商，研究解决措施，并向临朐县委提出了“留置点内外联动、依法完善改革改制”的详细方案，由县政府成立工作专班，对改革遗留问题重新依法规范，使问题得到了圆满解决。
“我们通过办案掌握了核心问题，充分发挥职能优势，主动作为，将遗留问题妥善解决。在审查调查中，坚持克服单纯的执纪办案思维，把精准发现问题与促进改革发展稳定有机结合起来，使纪检监察工作成为助推高质量发展的有生力量。”临朐县委常委、县纪委书记、县监委主任冯波说。
主动做好审查调查“后半篇文章”，助力县域高质量发展，是临朐县纪委监委近年来开展工作的真实写照。工作中，他们还坚持运用法治思维谋划工作，运用法治方式处理问题，聚焦查处改革领域违纪违法问题，围绕明确纪法界限、纠正改革偏差，提出解决问题的“纪委方案”。
“今年2月，我们对受到撤职以上重处分的4名原科级干部，向县委提出重新定岗使用的建议，县委根据他们的个人工作经历、特长，重新研究安排了工作，为他们重整行装再出发创造了条件。”临朐县纪委常委刘学智介绍，他们在工作中注重容错赋能，通过推动审查调查向教育管理延伸，建立处分前谈话访认识错误情况、处分后谈话访问题改正情况、转岗后谈话访工作表现情况的“三谈三访”工作机制，开展回访教育，不让受处分人员“掉队”，激励改正错误的同志“归队”，调动党员干部担当作为、干事创业的积极性。
不仅是做好“后半篇文章”。临朐县纪委监委坚持服从和服务于党的中心工作的理念，充分履行监督职能，确保政令畅通。今年以来，在县委的统一领导下，围绕疫情防控、复工复产、美丽宜居乡村建设、生态环保等重点工作，组织开展专项监督检查19次，针对监督检查和平时在查办案件过程中发现的制度不健全、落实不到位、履职不尽责以及查办案件后需要完善整改的事项，列出问题清单，深入分析原因，找准工作制度、管理方面的漏洞，印发纪检监察建议书13期，发现并督促整改问题25个，促进了疫情防控以及经济社会各项工作的顺利开展。
“我们坚持服务大局、保障大局的工作理念，在改革发展稳定中进一步发挥监督保障执行作用。同时注重机制体制创新，切实从根本上把握问题，解决问题。”冯波说。(记 者 都镇强 通讯员 高成栋)
