微山县昭阳街道爱湖村地处微山湖畔，沿京杭大运河而建，三面环水。谈起现在的生活，村民幸福感满满，昔日小渔村已蜕变为山东省首批美丽村居试点村。当被问到为何发生如此大的转变，该村党支部书记靳灿说道：“去年我们认领了党建‘示范’村，上级党组织帮助梳理了工作目标，大家伙劲往一处使，工作理顺多了。”
为推动基层党组织全面进步全面过硬，２０１９年以来，微山县探索实施基层党建目标认领工作机制，制定农村、城市社区、机关、中小学校、“两新”组织、国企、医院等各领域指导意见，把基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、业务目标等重点工作纳入认领清单，组织党员向党支部、党支部向党委、党委向县委分别认领“达标”“先进”“示范（党员之星）”争创目标，变“要我争先”为“我要争先”。
农村要发展
带头人必须过硬
“觉得自己有村里工作经验，想多为群众做些实事。”
２０１９年，担任韩庄镇郗山四村１８年党支部书记的殷允堂通过事业单位公开招聘考入欢城镇人民政府，成为一名有编制的乡镇干部。今年５月，４３岁的殷允堂连续第二年走进考场，经过推荐、比选、考察等程序，他被正式任命为欢城镇北村党支部书记，除工资福利不变外，还享受村党支部书记绩效补贴等待遇。
该县将村党组织目标完成情况与村干部绩效考核挂钩，年底对达到“先进”“示范”创争目标的村，增发村干部绩效奖励，其中“示范”村党支部书记增发１万元绩效补贴。同时，不断健全报酬保障、正向激励、考核奖惩、养老关怀“四位一体”机制，１名获国家级荣誉村干部落实乡镇事业正科待遇，９名村干部获特聘组织员待遇，让村干部干有动力、干有回报。
乡村要振兴
“造血”能力是根本
在张楼镇水围子村藕虾混养基地，不时有龙虾试图爬上围栏。这个基地在２０１９年为水围子村集体增收７万余元，今年预计增收１５万元。
该县明确党建“示范”村年度村集体经济收入须达到１０万元以上等要求，深入实施村级集体经济“进五争十”兴产提质攻坚行动，力争年底全县所有行政村集体收入超过５万元、５０％以上的村超过１０万元。
同时，坚持因村施策，对２０１９年集体经济收入５万元以下的村，精准确定发展路径；对收入５万元以上１０万元以下的村，重点推动集体经济多元化发展；对收入１０万元以上的村，与落后村“１＋１”结对帮扶，释放“１＋１〉２”的叠加效应。
干部作表率
党建与业务双融合
“我要认领‘党员之星’！我会做得更好！请同志们监督！”在该县住建局机关党支部党建目标认领党员大会上，组织委员徐阳声音响亮地做出承诺。该局结合工作实际，制订目标认领工作方案、挂图作战表，指导各党支部和党员认领目标、主动作为。
“自认领‘党员之星’的那一刻，我便更加珍惜每次历练机会。”微山县委县直机关工委组织员张冲自认领目标后，各项工作中始终冲在前，积极主持各类会议、开展业务集中培训等，充分展现新时代党员风采。
在机关，该县以基层党建目标认领工作为抓手，推动机关党建工作和业务工作深度融合，切实提高全县机关党的建设工作质量。
党员争先锋
内生动力是关键
“公开栏有我，‘党员之星’！肯定要加把劲。”疫情防控中，夏镇街道社区工作人员张慧穿梭在各小区之间，送物资、测体温、查看健康码，帮助居民解决各类问题。
“感觉自己的党员身份更加突出了！”微山天虹科技有限公司工艺主管王沛红在主动认领“党员之星”后，成立科技红色班组并担任组长，带头改造纺织工艺流程，确保连续数月生产次品率远在标准之下。
欢城镇尹洼村支部委员尹克平表示，“目标认领和党员积分公示后，义务劳动不喊谁，谁生气。”
基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。微山县基层党建目标认领工作机制的实施，让基层想干事者有机会、能干事者有舞台，基层党组织和党员创先争优劲头得到进一步增强。
