把握运用监督执纪“四种形态”，是精准防治党员干部“贪腐病”的四剂“良方”，为把纪律挺在前面，强化监督执纪问责指明了实践路径和用力方向，我们要将“四种形态”充分运用到监督实践中，强化抓早抓小，不断推进正风反腐各项工作。
护好“树”，治病于未起。监督执纪“四种形态”之一强调，党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。”保持廉洁，最好的办法就是在贪腐“病毒”还未感染之前根除它，“治病于未起”，保护好每一棵“树木”，才能有茂密的“森林”。要采取多种方式加强对党员干部的提醒告诫，常敲警钟，常咬耳朵、扯袖子，常红红脸、出出汗，对尚未违纪但有苗头倾向的党员干部通过约谈、函询等方式及时提醒，作为一种常态要经常抓、抓经常。要严肃认真开展党内政治生活，坚持过好双重组织生活，执行好“三会一课”制度，杜绝党内政治生活做样子、走过场，严防庸俗化、娱乐化，不断增强党性修养。要经常开展批评与自我批评，揭露各种错误思想倾向和不正之风，清除思想上的污垢和灰尘，永葆共产党人政治本色。切实加强党章党规党纪学习，加强示范和警示教育，提升党员干部的道德意识和纪律意识，增强遵纪守法的自觉性。
正“歪树”，治病于毫发。监督执纪“四种形态”之二强调，党纪轻处分和组织处理要成为大多数。在咬耳扯袖、红脸出汗还没取得“疗效”时，有的党员干部依然我行我素，大错不犯但小错不断，对于这部分党员就要及时通过党纪轻处分或组织处理等进行惩处，以纪律人。要避免党员干部从“好同志”沦为“阶下囚”，就要强化抓监督执纪的中间地带，转变执纪思维，克服“抓大放小”思想，对小错不断的党员干部要严管，多用党纪轻处分或组织处理手段“治病于毫发之时”，及时把“歪树”正过来，用较小的代价管理好党员队伍，既充分体现纪律刚性，又体现对党员干部的关心爱护，达到惩前毖后、治病救人的效果。
治“病树”，治病于益深。监督执纪“四种形态”之三强调，对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。当漏拍之“苍蝇”逐渐长大成“老虎”，“病树”病情益深之时，如人染沉疴，必须下猛药、用重典以治之，才能病根尽去。对全党成千上万党员队伍的“森林”来说，虽然染“重病”的是少数，但必须及时清除，杜绝“病毒”传染。对于这部分“少数”重病缠身的人，决不能姑息纵容、“心慈手软”，去沉疴当下猛药用重典，才能以儆效尤，避免沦为“阶下囚”。
拔“烂树”，治病于膏肓。监督执纪“四种形态”之四强调，严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。全党8700多万名党员干部主流是好的，但仍有极极少数党员对党章党规党纪和法律法规置若罔闻。虽然这只是极极少数，但却给党带来了恶劣的负面效应，严重影响了党在群众中的形象，必须高度重视，严肃认真对待。“毒蛇噬腕，壮士断臂。”对于极极少数党员严重违纪违法的，我们必须当机立断，以壮士断腕的勇气，下决心连根拔起，清理出党员队伍，维护好整片“森林”的健康。各级纪检监察机关要坚守责任、勇于担当，始终保持惩贪治腐的高压态势。
（作者罗杰系重庆市合川区纪委副书记、监察局局长）
